Конфиденциальность

клиентов

Индивидуальный

подход

Направленность

на результат

Честность

и открытость

Бесплатные

консультации

Одна из главных фундаментальных факторов развития государства - это экономика, в свою очередь экономика находиться в непосредственной связи с трудовой занятостью населения государства.

Одна из главных фундаментальных факторов развития государства - это экономика, в свою очередь экономика находиться в непосредственной связи с трудовой занятостью населения государства. Статья 43 Конституции Украины провозглашает гарантированное право на работу, что подразумевает необходимость создания государством всех условий для полного осуществления гражданами права на труд.

Проблемы в трудовой сфере, к сожалению, встречаются очень часто, и это касается не только граждан Украины, но и иностранных граждан. Привлечение к работе иностранных специалистов с каждым днем становиться все актуальней, но не всегда это происходит в рамках закона. Конечно, во избежания каких либо проблем с законом, работодателю желательно посоветоваться по данному вопросу с квалифицированным юристом, который сможет объяснить процедуру, права и обязательства всех сторон.

Согласно ч. 2 ст. 8 Закона Украины «О занятости населения» компания, которая имеет целью принять на работу иностранца, обязана получить разрешение на такое трудоустройство.

Кроме того, разрешение на трудоустройство в дальнейшем является главным условием для получения иностранцем разрешения на временное проживание в Украине. Как известно, иностранные лица, которые приступают к работе на территории Украины без специального разрешения подлежат выдворению за пределы страны, а работодатель, в таком случае, несет административную ответственность.

Процедура получения работодателями разрешения на трудоустройство иностранцев урегулировано Порядком выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование работы иностранцев и лиц без гражданства, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 8 апреля 2009 г. № 322.

Разрешение на трудоустройство иностранца выдаётся Государственным центром занятости, но только в случае отсутствия в стране (регионе) работников, которые  необходимы для выполнения соответствующий работы.  Оформление данного разрешения очень кропотливое дело, которое состоит из множества этапов.

Например, кроме подачи заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство, необходимо грамотно подготовить обоснования целесообразности использования труда иностранца, подготовить и подать множество других документов предусмотренных законодательством Украины.

Обратившись к нашим профессионалам, Вы можете сэкономить свое драгоценное время и силы - наши специалисты смогут доступно объяснить Вам все тонкости трудового законодательства, права и обязанности как работников, так и работодателей.